Este documento
ha sido elaborado por la Federación Estatal de Asociaciones
Profesionales de Agentes de Igualdad de Oportunidades (FEPAIO) para el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, fundamentándose en
la necesidad de sistematizar, organizar y alcanzar una definición
consensuada sobre la profesión.
Los objetivos
generales del estudio es mostrar cuál es la situación de la referida
profesión en España y en cada una de las CCAA, estableciendo cuál ha
sido su evolución y desarrollo, principalmente en el ámbito público, en
estos últimos años, y homologar el perfil profesional de Agente de
Igualdad de Oportunidades y definir una propuesta formativa para una
certificación profesional.
El
estudio pone de manifiesto que la feminización de la profesión de AIO es
un hecho que se viene constatando desde la creación de esta figura
tanto a nivel europeo como estatal y autonómico. Consecuencia de la
segregación ocupacional horizontal del mercado de trabajo, que se
produce a su vez en un área del mercado feminizada como es la
desarrollada en el ámbito de lo social.
Otro resultado
es que la subcontratación de AIO,s en Administraciones Públicas a través
de una empresa privada es una práctica habitual desde hace unos años,
en algunas instituciones. A pesar de la Ley de Igualdad, la precariedad
en la profesión sigue siendo una constante.
Para más información www.fepaio.org
No hay comentarios:
Publicar un comentario