La
Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y el Instituto
Sindical Europeo (ETUI) coinciden en la necesidad de incorporar la perspectiva
de género en las investigaciones sobre salud laboral, en las evaluaciones de
riesgos y en las políticas preventivas. ETUI señala además la existencia de un
patrón discriminatorio en el reconocimiento de las enfermedades laborales.
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